Hi,

ich weiß nicht ob ich hier richtig bin.

Ich frage einfach mal in die Runde. Ich habe zwei Probleme.

Beim ersten krieg ich einfach keine Ärzte in der Chirurgie richtig eingestellt.

Beim zweiten lassen sich vorhandene Objekte (1 Bürostuhl und ein Sofa aus vorher vorgefertigten Räumen) nicht aus dem Krankenhaus löschen. Sie bleiben permanent an Ort und Stelle und lassen sich auch nicht aufheben. Ich kann in diesen Arealen nichts mehr bauen.

Weiß jemand Rat?

Zu Problem Nummer 1: Könntest Du das Bitte etwas genauer beschreiben?

Zu Problem Nummer 2: Wenn Du in den Baumodus wechselst, werden die betreffenden Möbel in grüner Farbe angezeigt? Falls ja, so sind diese gegenwärtig in Verwendung, weshalb sie nicht entfernt/gelöscht werden können. In diesem Fall hilft warten bis ein Doktor Feierabend macht dann sollten die Gegenstände sich entfernen lassen. Andererseits kann es auch helfen das gesamte Layout des Raums zu löschen oder ein Department stillzulegen damit die Gegenstände frei werden.

Wenn es sich bei der Sache mit den Möbeln tatsächlich um einen Bug handelt, so kannst Du dich nur an Oxymoron wenden, ihnen einen Spielstand schicken, und sie die Sache beurteilen lassen.

Ok, danke. Nr. 2 wäre somit schonmal geklärt. Das Sofa wäre schonmal weg. Der Stuhl bleibt jetzt eben in der Wand eingebaut. Ist mir zu viel Fummelarbeit mit dem ganzen Raum.

Zu 1: Man braucht, wenn man eine neue Abteilung eröffnen will immer eine bestimmte Anzahl an Räumen (Sono, Kardio etc.), die nebenan rechts im Menü der Station angezeigt werden. Dazu stellt man das Personal ein. Soweit so gut. Aber ich habe Probleme genügend Ärzte für die Tagschicht einzustellen. Ich habe schon alles versucht. Mehr Räume bauen, hat nichts gebracht, mehr Personal für einen Raum, geht auch nicht, da das Personal dann ohne Raum ist.
Ich brauche in der Chirurgie z.B. 3 Ärzte für die allg. Chirurgie und habe wie verhext immer nur einen.

Wie komm ich da ran?

Jetzt verstehe ich das Problem! Ich kann mir zwei Dinge vorstellen warum dir im Hire Staff screen keine Ärzte angezeigt werden die angeheuert werden können. Zum einen weil spezielle Ärzte mit der entsprechenden Qualifikation angeheurt werden müssen, IM Chirurg, was heisst: Wenn im Hire Menü keine angezeigt werden, so kann es helfen die Liste zu aktualisieren. Notfalls auch mehrmals. Aber Achtung! Jede Aktualisierung kostet eine gewisse Summe Geldes. Einen Blick auf die Finanzen zu behalten ist daher wichtig.

Es kann aber auch sein dass es ein Staff Limit gibt und deshalb keine angeheuert werden können. Es könnte helfen die Qualifikationen der bereits Vorhandenen Ärzte anzuschauen, ihre Spezialisierung heraus zu finden, und gegebenenfalls diese der Chirurgie zuweisen. Kann helfen, kann nicht helfen, kommt auf den Versuch an.

Sonst würde mir spontan nicht einfallen woran es sonst noch scheitert oder scheitern könnte. :-)

Ich hab das Problem.

Wie ich sagte, das System hängt sich an den Räumen auf.

Wie bekomme ich es hin in einen Raum mehr Personal arbeiten zu lassen. Bisher wurde nicht erklärt wie man in Räumen Arbeitsplätze schafft.

Hire staff screen unbekannt.

Sprachpaket deutsch. Bitte kein deunglisch.

Entschuldigung! Ist es das dritte Tutorial? Dann wird sehr wohl erklärt wie es geht. Hier noch Mal eine schnelle Zusammenfassung:

Ruf das Verwaltungs Menü auf oder drück F7. In diesem Menü werden in den vorgegebenen Räumen leere Charakter Portraits in den Räumen angezeigt. Ein klick auf eines der Portraits öffnet das Einstellungs Menü. Im folgenden sollten in dem Menü eine Liste mit potentiellen Kandidaten angezeigt werden. Wenn keiner davon über die spezifische Fähigkeit verfügt, findet sich in diesem Menü, rechts neben Jobagentur so ein kleines Masken-Icon. Dieses erlaubt es für $1000 die Eigenschaften der Kandidaten aufzudecken. Kann dir helfen zu sehen ob jemand trinkt, gern Nachts wach ist und ähnliches mehr.

Wichtig ist, als Erstes einen Chefarzt anzuheuern. Da auch bereits anderes Personal vorhanden sein sollte, ist es wichtig, diese genauer unter die Lupe zu nehmen. Ein klick auf deren Portrait zeigt an, für welche Rollen, unten in der Leiste, sie geeignet sind. Beispiel Assistent bei Operationen, Diagnose, usw. Nur Angestellte ab Level 4, Chefarzt, Ärzte, können Chirurgische Eingriffe durchführen! Darauf ist bei der Einstellung geeigneter Kandidaten in diesem Fall zu achten.

Sobald diese Grundlagen im Tutorial erklärt sind, sieh auf das blinkende Icon unten in der Leiste auf dem Bildschirm. So eine blinkende Chirurgen-Maske. In dem neuen Menü das erscheint wird angezeigt welche Räume fehlen. Es sollte eine OP 12x6 sein und ein Überwachungsraum. Beide zu finden im Baumenü, dem Zahnrad-Icon, links oben am Bildschirm.

Es ist nicht nötig selbst irgendwelche Gegenstände in der Chirurgie oder in dem anderen freien Raum zu platzieren! Stattdessen befindet sich im Baumodus F6 ein Tab genannt Vorlagen. Erkennbar durch drei Boxen in der sich im Menü befindlichen Icon-Leiste. Dort muss der OP angewählt und im grösseren der freien Bereiche plaziert werden. Anschliessen fehlt noch der Überwachungsraum. Auch dieser findet sich im Baumodus unter Vorlagen. Wichtig ist diesen zu drehen sobald er in den Vorlange angewählt wurde um ihn bauen zu können. Dazu ist die Taste R zu drücken.

Ist das erledigt geht es wieder ab in das Einstelllungs Menü. Der Abteilung fehlt ein Bereitschafts Arzt. Im Einstellungs Menü in der oberen Hälfte sind Überschriften zu sehen. Ärzte - Pfleger-/in - Techn. Assistenten Unter dieser befinden sich weitere Icons, hier wichtig, das grüne Messer. Dort werden mögliche Kandidaten für die Allgemeine Chirurgie angezeigt die anzustellen wären. Davon einen oder eine Kandidatin auswählen die für diese Position geeignet ist. Achte auf die Spezialisierung. Die geeigneten Kandidaten für eine Position die noch besetzt werden muss tragen den Jobtitel Spezialist der direkt neben den zur Verfügung stehenden Kandidaten angezeigt wird.

Wenn diese Schritte befolgt werden, sollte ich es Zudem genau und Verständlich genug erklärt haben, müsste es gelingen deine Hürden zu überwinden. :-)

Falsch!
Du hast die Aufgabe nicht gelöst.

Wir machen des jetzt eh mal uff deunglisch.

You have to look after the professions for night and day, but this is not include in the introduction.
Somebody has sleep away in this part.
With the abilitys is no problem anywhere.

Wichtig ist nicht als erstes der Chefarzt, sondern zu schauen, ob auch die anderen Abteilungen schon genügend Personal haben, da jene den Patienten von A nach B schicken.

The introduction is long over. The talk about session one.

Momentan ist das Finanzierungssystem irgendwie nicht funktional. Das ist das zweite Problem und so langsam macht mir der Pfusch am Spiel keine Lust mehr und ich werde mein Geld wegen mangelhafter Leistung zurückfordern. Das geht in Deutschland nämlich auch.

Oder wir machen das ganze öffentlich. Das können sich die Schuldigen dann aussuchen.


Die Übersetzung sollte dringend überarbeitet werden.

In der Aufgabe hieß es:
Zitat:"Eröffnen Chirurgie Krankenhaus"


Was ist das bitte? Google-Deutsch?

Ich wusste am Anfang nicht, ob ich jetzt ein weiteres Krankenhaus eröffnen soll oder nur eine chirurgische Abteilung, die im deutschen Sprachgebrauch etwas anderes bezeichnet als ein ganzes Gebäude.

Manche Texte sind auch gar nicht übersetzt.

Das nächste Mal schreibe ich der Firma einen Brief mit teilweise italienischen Zeilen. Lustig oder?


Diese Anleitung ist für den Grillanzünder!
Die Testergebnisse sind wohl gekauft!

Das hat Mori_Yuki in zweiten Absatz unglücklich formuliert. "Bereits ... vorhanden sein sollte" hat er geschrieben, was widersprüchlich zu "als erstes ein Chefarzt ..." ist.

Aber seine Anleitung ist so schon richtig. Und mehr Personal pro Raum bekommt man durch Schreibtische inkl. PC in den Räumen. Pro Schreibtisch eine Tagschicht und eine Nachtschicht. So kenne ich das.

Stimmt ich habe es unglücklich formuliert ... Eine der Aufgaben im dritten Tutorial besteht darin einen Chefarzt auszuwählen. Da im Tutorial bereits Personal zur Verfügung steht, ist es möglich, aus diesem einen geigneten Kandiaten oder Kandidatin zu wählen, und ihm/ihr den Posten zu zuweisen. Im dritten Tutorial, von dem ich angenommen habe, das sandra.breunig dort festhinge. Dort lässt sich auch aus den Vorlagen ein vollständig eingerichteter OP-Saal/Chirurgie und Bereitschaftsraum platzieren und im weiteren kann das benötigte Personal über das entsprechende Menü eingestellt werden - wenn kein bereits Vorhandenes Personal die Aufgabe/n übernehmen kann weil ihnen die Fähigkeiten fehlen.

Das Problem mit den Tutorials ist, das zwar alles nötige erklärt wird, man jedoch gnadenlos in der Luft hängt, weil zum Beispiel nicht genau erklärt wird, welches Menü als nächstes aufzurufen und welche weiteren Schritte zu erledigen sind, um eine gestellte Aufgabe erfüllen zu können. Aus Neugier habe ich es mit der deutschen Version probiert, musste aber dabei feststellen, dass selbst nach zig Patches einige Abschnitte nicht übersetzt wurden. Das führt natürlich zu weiteren Problemen wenn jemand der Sprache nicht mächtig wäre und Frust obendrein. So wie sie gestaltet sind, sind die Tutorials wertlos, könnte man auch durch herum probieren darauf kommen, wie der Hase läuft. Ansonsten ist es kein schlechtes Spiel aber auch kein Hospital Tycoon, da schwieriger und wesentlich komplexer.

Kontaktaufnahme mit Oxymoron Games:

Übersetzungsfehler verwirren deutsche Muttersprachler:

Beschäftigung freiwilliger, aber nicht qualifizierter Übersetzungskräfte.


1. Im Spiel wird das Wort "Station" synonym für einen Untersuchungsbereich verwendet. Hier liegt das Problem.
In Deutschland gibt es keine Stationen mit Untersuchungsbereichen. Stationen beherbergen nur Patienten.
Das Wort Station meint im deutschen eine reine Fluranlage mit Patientenzimmern, wo jene schlafen und essen etc.
Eine Station ist im Englischen etwas völlig anderes, womit wir uns aber nicht weiter beschäftigen, da es um die deutsche Ausgabe geht.
Diese Übersetzungsarbeit ist ein grober Fehler, der in einer deutschen Übersetzung nicht existieren sollte.

2. Das System passt nicht zu deutschen Krankenhäusern. Deutsche Krankenhäuser unterscheiden zwischen Privat- und Kassenleistungen. So gibt es auch Privatstationen. Das System ist ein Mischmasch aus amerikanischen und sozialistisch-europäischen Systemen (Das Spiel wurde in Polen entwickelt, welche nur eine staatliche Krankenversicherung kennen.). Deutschland führt eine freie Marktwirtschaft. Eine Krankenversicherung ist zwar Pflicht, die Wahl jener aber frei.
Dies kann nicht Deunglisch-Sprecher verwirren.

Aus diesen Gründen ist die Verwendung von Englisch in einer eigenen Sprache unzulässig, da sich die Begriffe nicht decken.
Die Ausführungen sind allesamt falsch, man kommt zu keinem Ergebnis, bis jemand mit geprüften Englisch auf Level B2 endlich den Fehler findet.

Im Abitur wären sie so glatt durchgefallen.
Daher ist anzuraten nicht irgendwelche "Progamer" mit Englischkenntnissen einzusetzen, die meinen, alle anderen seien der Sprache nicht gewachsen, sondern es ist besser in Englisch ausgebildete Fachkräfte einzusetzen.
Leistungskurse im Abitur erreichen teilweise bis C1 das Niveau.


Ansonsten muss ich Mori_Yuki recht geben. Ich als Muttersprachlerin komme mit diesem Tutorial nicht zurecht. Ich habe mehr durch ausprobieren herausgefunden, als durch lesen. Manche Sachen, wie das Finanzsystem werden auch gar nicht erklärt. Daher kommt mein Krankenhaus in der ersten Kampagne nicht vom Fleck. Auch die Erstellung von Arbeitsplätzen --> IN RÄUMEN <-- wurde bisher nicht erklärt.


Wer lieber einen echten, einfachen Klassiker wählen will, der sollte hier Theme Hospital spielen. Das Spiel ist simple, aber der Anspruch steigt mit jedem Level.
Achtung: Die Geräte in diesem Spiel müssen ständig gewartet werden, da sie sonst explodieren. Dies führt leider dazu, dass die Räume für immer unbenutzbar werden, da man sie weder löschen, noch reparieren kann. Leider wurde damals keine Funktion hierfür eingebaut. Wer die Musik nicht mag, kann auch eine andere über eine Playlist im Hintergrund laufen lassen. Danke. Diese Info hat mir gefehlt. Jetzt muss noch das Finanzsystem geknackt werden. Meine Ärzte haben die besten Ausbildungen, benehmen sich aber wie die ersten Menschen.
Wenn es das ist, was man mit realer Krankenhaussimulation gemeint hat, dann hat man natürlich voll ins Schwarze getroffen.
Wenn man keine Ahnung hat, setzt man hierzulande allerdings die Patienten vor die Tür.